働き方について
WORK STYLE
『働く』だけじゃない。
仕事と暮らしのバランスがとれる環境づくりに取り組んでいます。
ノー残業デーの導入やジョブローテーション、健康経営のための健康診断・予防接種補助や、オフィスでの水分補給のためのウォーターサーバー設置など様々な取り組みを行っています。
育児休暇（福利厚生）
檜垣造船は男女問わず、子育てと仕事の両立ができる会社を目指しています。
産前産後休業とは別に、「育児休暇※」を取得できるようになりました。
※正式名称は「子の看護休暇」
通常、小学校入学前の子1人につき年5日子の看病に使用できる休暇を付与する休暇ですが、檜垣造船では特別に小学6年生までの子1人につき年5日、子の看病・学校行事などどに使用できる休暇としています。
独身社宅（福利厚生）
独身社員向けの社宅をご用意しております。
若手社員の増加に対応するため、新たに社宅を建設し、現在は2棟体制となっています。
1棟目は2020年2月、2棟目は2024年12月に完成しました。
どちらもオートロック完備で、全室にインターネットが付属しており、入居後すぐに快適なネット環境を利用できます。
また、駐車場・駐輪場も完備しているため、移動手段が必要な今治でも便利で快適な生活が可能です。
マラソン部（部活動）
主な活動は、週1回の合同練習と大会への参加です。
愛媛マラソンはもちろん、今治シティマラソンや地域の駅伝などいろいろな大会に参加しています。フルマラソンに限らず、それぞれの目標を設定して活動しています。
（部員数・活動回数を満たせば誰でも新しく部活動を発足できます！）
フットサル部（部活動）
週1回2時間程度、地区の体育館で練習しています。
FC今治主催のイベントへの参加や地域の大会に参加するなど楽しく活動しています。
運動不足ぎみの人でも気軽に参加してもらっています。
とてもリフレッシュになっています。
奨学金返還支援制度
（福利厚生）
奨学金返還支援制度こちらは愛媛県が実施しております。
UIJターン就職を希望される学生の皆様を対象に奨学金の返還を支援する制度です。
こちらの制度の利用にはあらかじめご応募が必要になります。詳しくは愛媛県ホームページにてご確認ください。